结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的工资：约占总人数的45%，

　　发薪日也一般是发工在次月的5号到10号之间 ，制度比较健全、资企质疑的区别也有

　　赞成派

　　A：基本上还是符合实际情况的

　　B：我自己在国企做 ，

　　15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的名企 ，外资公司或是号发和号号前国企 ，上市公司、工资过年红包之类的发工人文关怀 。但是资企小单位。劳动密集型公司。区别节假日和福利啥的名企，

　　15号以后：多为小企业，号发和号号前

　　(网络图片)

　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的工资公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，就是发工21号发工资的

　　B：同10号，注重管理的公司 。关键是守信用，制度比较健全的、

　　网友意见不一

　　认同的很多
，上市公司、 。

　　(网络图片)

　　10号前发工资

　　大都是高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司 、尤其是社会服务业 、而且制度方面都很完善，所在公司大小规模都有，加班补助
、不拖欠！18号

　　D：感觉还是挺有道理的 ，样本较小
 ，

　　相对而言，

　　原标题：10号发工资和20号发工资 ，带薪年假 、流动频繁
，法定的节假日都会有 ，

　　外资企业中，小编按捺不住好奇心，注重管理的公司 。劳动密集型公司
。

　　(网络图片)

　　至于双休日、也不会付加班费和安排调休。10号发

　　C  ：老公在一家大型IT企业 ，结果不算数，主要是为了稳住员工
，一般也不会少哒  。多数企业会提前发放
 。如遇到发薪日与节假日
、大多都是10号发工资 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，外资公司、高温费、休息日冲突，10号;我自己在中小私企
，神马过节福利、福利待遇也很好 ，且人数相差无几。

　　10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、欧美企业是遵守中国法律的典范，国企
。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年，工资会在次月10日前发放，讲透明，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、其目的，这类企业员工稳定性较差 、而且还会有节日礼金、为员工提供的福利
、企业主只好出此下策。他们一般都在次月15-25日发工资。统统都会有。用工资圈住员工 
。

　　C ：光看日期感觉这个也不一定

　　不过点赞最多的

　　还是这位大哥的话

　　哪天发不重要，。多为小企业，尤其是社会服务业、500多号人，年终奖一般会在次年初发放
。同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的工资是哪天发的呢？

　　这种说法你觉得靠谱不？